Tags

, ,


Leader itu mengayomi, bukan melayani.
Konteks melayani itu mengurus keperluan karyawan sampai sekecil-kecilnya. Sedangkan Leader itu ada beberapa situasi :
1. Lead people di masyarakat
2. Lead people / karyawan yang kasar, contoh: di pelabuhan, dll
3. Lead people di level Management / Director

Melayani itu lebih cocok untuk leader dengan situasi di masyarakat. Mengayomi juga tentunya sangat cocok untuk semua situasi dan kondisi orang yang kita pimpin.

Sebagai leader, kalau kita mengurusi karyawan sampai hal yang terkecil, kita akan tidak mempunyai waktu banyak untuk memikirkan long term goal, vision dan mision perusahaan.

Oleh sebab itu, mengayomi itu selain karyawan, juga perusahaan yang menggaji kita.

JANGAN SAMPAI KITA MEMECAT, DAN JANGAN SAMPAI KITA TERPECAT.

Mengayomi itu seperti melindungi, mendengarkan, berusaha memberi yang terbaik, dll.

Mengayomi itu bisa diterapkan di segala situasi dan kondisi.

Melayani itu tidak bisa diterapkan di semua situasi.